INFORMATIVA AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI DEI CANDIDATI A POSIZIONI LAVORATIVE O DI STAGE

La presente informativa privacy è resa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (il “Regolamento”) ed è diretta ai candidati a posizioni lavorative e di stage.
Questa informativa privacy non si applica ai trattamenti svolti da titolari di siti o piattaforme a cui il sito potrebbe fare rinvio o a piattaforme da cui riceviamo le candidature. La preghiamo di fare riferimento all’informativa privacy fornita dai rispettivi titolari per avere informazioni in merito al trattamento dei dati personali realizzati da parte loro.

1. Titolare del trattamento
Il titolare del trattamento è NVA S.r.l., con sede legale in Via Lepetit, 8 – 20045 Lainate (MI), C.F./P. IVA IT10935300961.
Il Titolare può essere contattato al seguente indirizzo di posta elettronica info@nvarenewables.com.

2. Dati personali trattati
Il trattamento dei Suoi dati personali, posto in essere per le finalità indicate di seguito, potrebbe avere ad oggetto le seguenti categorie di dati personali:
• dati anagrafici, quali nome, cognome, data e luogo di nascita;
• dati di contatto, quali indirizzo e-mail, numero di telefono, indirizzo di residenza;
• dati relativi alle Sue esperienze professionali;
• dati relativi al Suo percorso accademico.
Non vengono raccolti dati che non siano pertinenti e strettamente necessari per il perseguimento delle finalità indicate di seguito. La preghiamo di non comunicarci dati appartenenti a categorie particolari (art.9 del Regolamento, quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dati relativi alla salute, all’origine razziale o etnica, all’appartenenza sindacale etc.) se non ritiene che siano necessari per la valutazione della Sua candidatura per una posizione di lavoro o stage. In quest’ultimo caso, inviando dette informazioni, acconsente espressamente al trattamento delle stesse, per le finalità di seguito descritte.
I dati personali trattati sono quelli da Lei comunicati al Titolare direttamente o per tramite di nostri incaricati, debitamente nominati quali responsabili del trattamento (es. agenzie di recruiting; etc.).

3. Finalità del trattamento
Il trattamento dei Suoi dati personali da parte del Titolare avverrà per finalità di gestione del processo di selezione dei candidati a posizioni lavorative e di stage e, qualora siano soddisfatti i requisiti richiesti, per la gestione del processo di assunzione o di inserimento all’interno dell’organico del Titolare.

4. Base giuridica del trattamento
La base giuridica del trattamento è costituita dall’art. 6, par.1, lett. b) del Regolamento (“il trattamento è necessario all’esecuzione di un contratto di cui l’interessato è parte o all’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso”).
Con riferimento ai dati riguardanti il Suo stato di salute o la Sua appartenenza a sindacati o altri dati appartenenti a categorie particolari, la base giuridica è costituita dall’art. 9, par.2, lett. a) del Regolamento, inquanto, “l’interessato ha prestato il proprio consenso esplicito al trattamento di tali dati personali per una o più finalità specifiche”. Ai sensi dell’art. 17 del Regolamento, Lei potrà revocare il consenso in qualsiasi momento e con le stesse modalità con le quali questo è stato precedentemente prestato. La revoca del consenso non pregiudica la liceità dei trattamenti posti in essere prima della revoca del consenso.

5. Modalità del trattamento
I Suoi dati saranno trattati a mezzo supporto informatico e cartaceo, osservando le norme in tema di tutela dei dati personali previste dal Regolamento, ivi comprese quelle relative alla sicurezza dei dati.

6. Categorie di destinatari dei dati personali
I dati da Lei forniti potranno essere trattati dal Titolare o consulenti esterni di ricerca e selezione del personale debitamente nominati responsabili del trattamento dal Titolare per finalità strettamente legate all’esecuzione e gestione delle attività di selezione. Resta fermo, inoltre, l’obbligo del Titolare di comunicare i dati all’Autorità Giudiziaria, ogni qual volta venga inoltrata specifica richiesta al riguardo.
Potranno venire a conoscenza dei Suoi dati i dipendenti del Titolare, in particolare quelli dell’Ufficio del Personale, il Responsabile dell’ufficio e/o del reparto per il quale è stata proposta la candidatura nonché le persone da questi coinvolti nel processo di selezione del candidato che sono stati debitamente autorizzati ad effettuare i suddetti trattamenti da parte del Titolare in qualità di incaricati del trattamento medesimo nel rispetto delle procedure interne di gestione dei dati personali dei candidati e degli stagisti.

7. Conservazione dei dati
La conservazione dei Suoi dati personali avverrà, ai sensi dell’art. 32 del Regolamento, nel rispetto delle misure di sicurezza adottate dal Titolare in materia di protezione dei dati e l’accesso ai medesimi sarà consentito soltanto al personale coinvolto e debitamente autorizzato al trattamento dei dati medesimi.
I dati del curriculum saranno conservati per un periodo non superiore a 12 mesi.

8. Diritti dell’interessato
Ai sensi dagli artt. da 15 a 22 del Regolamento, l’utente ha il diritto in qualunque momento di revocare i consensi prestati senza pregiudizio alla liceità del trattamento effettuato prima della revoca, di ottenere la conferma dell’esistenza o meno dei dati personali che lo riguardano e di conoscerne il contenuto e l’origine, verificarne l’esattezza o chiederne l’integrazione o l’aggiornamento, oppure la rettifica; di chiedere la cancellazione dei dati personali che lo riguardano nei casi previsti dall’art. 17 del Regolamento; l’utente ha il diritto di chiedere la limitazione del trattamento nei casi previsti dall’art. 18 del Regolamento, ove tecnicamente possibile; di ottenere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, i dati personali che riguardano l’utente, nei casi previsti dall’art. 20 del Regolamento; nonché di opporsi al loro trattamento nei casi previsti dagli artt. 21 e 22 del Regolamento.
In ogni caso l’utente ha sempre diritto di proporre reclamo all’autorità di controllo competente (Garante per la protezione dei dati personali), ai sensi dell’art. 77 del Regolamento, qualora ritenga che il trattamento dei propri dati personali sia contrario alla normativa in vigore.

9. Natura del trattamento ed obbligatorietà del conferimento dei dati
Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario (anche in esecuzione di obblighi derivanti da norme giuridiche) per le attività di selezione finalizzate alla eventuale instaurazione del rapporto contrattuale. In assenza di dette informazioni il Titolare non potrà considerare la Sua candidatura.